婚姻是两个个体的结合，但同时也是两种关于性别、公平和感激的观念进行交锋的舞台。工业革命以来，女性得以进入职场，却并未从家庭劳动中解放出来。一方面，现代化使她们作为劳动者进入职场参与第一轮班；另一方面，回到家她们也必须作为主力承担第二轮班：做家务并照顾小孩。多数男性并不分担照顾子女和家庭的任务。这使得女性承担了每年几乎多出一个月的额外劳动，也令她们生活于事业和家庭的双重压力之下。
　　本书是美国知名社会学家霍克希尔德关于职场父母婚姻中家务分配的专著， 作者引入了一系列的概念——比如“停滞的性别革命”、“感激经济”和（为掩饰冲突而制造的）“家庭迷思”等以帮助读者理解人们从职场回来后在家上“第二班”的种种情形。作者对多个典型样本家庭进行了深入地访谈与交流，论证有力，内容翔实，是性别学与社会学的杰出作品。兼具理论洞见和文字之美，被翻译成多国文字出版。

《职场妈妈不下班》译后记

导　言
前　言
第一章　加速运转的家庭生活
第二章　陷入停滞革命的婚姻
第三章　文化掩饰
第四章　乔伊的问题：霍尔特夫妇
第五章　传统婚姻的家庭迷思：德拉科特夫妇
第六章　男性身份与表达感激：塔纳戈瓦夫妇
第七章　包揽与放弃：迈尔森夫妇
第八章　感恩的匮乏：斯坦夫妇
第九章　动荡的婚姻和她爱的工作：贾德森夫妇
第十章　“他”和“她”的分担：阿尔斯顿夫妇
第十一章　没时间在一起：利文斯顿夫妇
第十二章　 分担对决与顺应天性：新好男人的成长之路
第十三章　掩饰之下：策略与张力
第十四章　离婚时代的婚姻矛盾
第十五章　分担与不分担的男人
第十六章　职场妻子犹如城市化中的农民
第十七章　步人后尘还是创造历史？
附录：关于谁来承担家务和照料子女的研究
后　记
致　谢
注　释
译后记

　　阿莉·拉塞尔·霍克希尔德（Arlie Russell Hochschild），美国加州大学伯克利分校社会学系退休教授，当代美国知名社会学家，在性别研究和家庭社会学界享有盛誉，同时也是美国社会学界情感社会学的重要奠基人之一。著有《心灵的整饰》（The Managed Heart），《故土的陌生人》（Strangers in Their Own Land）等多部畅销著作。
　　霍克希尔德的作品兼具理论洞见和文字之美，在美国学界和社会中都有很大的影响力，被翻译成十几种语言。因其对美国社会及全球知识界的重要贡献，霍克希尔德于2000年获得美国社会学学会授予的“公共社会学”终身成就奖，并于2015年获得都柏林大学授予的“尤利西斯奖章”。

　　近年来，伴随性别议题在社交媒体的凸显，女性在职场与家庭中面临的结构性不平等引发了广泛关注。《职场妈妈不下班》探讨了一个长期以来困扰女性的难题：事业和家庭之间的双肩挑。上世纪80年代，社会学家霍克希尔德对美国双职工家庭展开历时八年的追踪研究，她以翔实、丰富的一手资料，开创性地揭示职场妈妈回家后被遮蔽的“第二轮班”。
　　我们致敬《职场妈妈不下班》，致敬它极具共情、细腻的分析，呼应并照见当前城市育龄女性普遍面对的性别困境。我们致敬霍克希尔德，致敬她以社会学家的穿透力，反思并洞察更深层次的家庭照料危机，为思考婚姻、家庭、代际关系提供了超越性别框架的视角观照。《职场妈妈不下班》告诉我们，重估照料劳动的价值、提升男性的家务参与度不仅关乎性别平等议程，也是亟待正视的社会议题。
　　——“2021新京报年度阅读推荐榜”